靈活就業(yè)協(xié)議勞動合同書(范文模板及注意事項)

在當(dāng)今社會，靈活就業(yè)已經(jīng)成為一種趨勢。為了更好地保障靈活就業(yè)者的權(quán)益，靈活就業(yè)協(xié)議勞動合同書應(yīng)運而生。本文將為大家介紹靈活就業(yè)協(xié)議勞動合同書的范文模板及注意事項。

一、靈活就業(yè)協(xié)議勞動合同書的范文模板

靈活就業(yè)協(xié)議勞動合同書

甲方：（雇主名稱）

乙方：（靈活就業(yè)者姓名）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、互利、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條 工作內(nèi)容

乙方從事的工作內(nèi)容為：（具體工作內(nèi)容）

第二條 工作時間

乙方工作時間為：（具體工作時間）

第三條 工作地點

乙方工作地點為：（具體工作地點）

第四條 保密協(xié)議

乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理制度等保密，不得向他人泄露。

第五條 薪酬待遇

乙方的薪酬待遇為：（具體薪酬待遇）

第六條 休息休假

乙方享有法定節(jié)假日、周末休息，具體休息休假時間另行協(xié)商。

第七條 保險福利

乙方在工作期間享有甲方提供的保險福利，具體保險福利另行協(xié)商。

第八條 合同期限

本合同自（日期）起至（日期）止，共計（天/月/年）。

第九條 違約責(zé)任

任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第十條 爭議解決

本合同履行中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或向人民法院訴訟解決。

第十一條 其他事項

本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商約定。

第十二條 合同解除

本合同期滿后自動解除，提前解除須提前（天/月/年）通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

日期：日期：

二、靈活就業(yè)協(xié)議勞動合同書的注意事項

1、合同書應(yīng)當(dāng)明確約定工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、薪酬待遇等具體事項，避免產(chǎn)生爭議。

2、保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確約定，保護甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理制度等，避免泄露。

3、合同期限應(yīng)當(dāng)明確約定，避免產(chǎn)生不必要的糾紛。

4、違約責(zé)任應(yīng)當(dāng)明確約定，避免產(chǎn)生不必要的糾紛。

5、合同解除應(yīng)當(dāng)明確約定，避免產(chǎn)生不必要的糾紛。

總之，靈活就業(yè)協(xié)議勞動合同書是靈活就業(yè)者與雇主之間的一份重要協(xié)議，應(yīng)當(dāng)認真對待。希望本文所提供的范文模板及注意事項能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>